神戸のシステム開発・ホームページ制作 株式会社キャプサー

選考プロセス − SE・プログラマー( 未経験向け )

 

Step1 - 経歴書、さて何書こう？

まずは、経歴書による書類選考を行います。ノーフォーマット、何を書いてもOKです。 面白い経歴書、びっくりするような経歴書、感心するような経歴書、どのようなものでもかまいません。 若い方ならではの趣向を凝らした履歴書をお待ちしております。

Step2 - SPI！、、、なんてやりません

2次選考は、人事担当者や技術担当者との面談です。お茶でも飲みながら、お話でもといきましょう。 お菓子も用意いたしますので、お気軽にいらしてください。 ちょっとでも当社のことを身近に感じる時間をとっていただければと思います。 回数は、1〜2回程度。 聞きたいことがあれば何でも聞いてください。 その場でフィーリングが合わなければ、今後のプロセスを辞退いただいてもかまいません。

Step3 - キャプサー社長 中村 登場！

３次選考は、社長との直接の面接です。でも、特に緊張する必要はありません。 普段どおりに、気楽に話していただければと思います。 気に入られるポイントは、、、気合が入っている人、おもろい人生を歩んでいる人とか。。。かな？

Step4 - インターンから正社員へ

ここで、お互いに決断の時間。ねるとん、みたいなもんです（古くてわからない？？）。 もちろん、当社が気に入っても、貴方が気に入らなければ意味がありません。 気に入った人にはお電話させていただきますので、入社したいかのお返事をください。 内定者には、早い段階でインターンとして業務研修を行っていただく事になります。 当社を選んで間違いがなかったか確認できるように、そして、入社後できるだけ早い段階で大事な仕事をまかせられるように、学校の合間にできるだけ参加いただければと思います。

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